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足协:国内球员顶薪1000万

2019-07-31 19:53 来源:未知

► 增加本俱乐部青训培养的U21球员——国内球员27人名单中至少有2名球员为本俱乐部青训培养(本俱乐部注册、培训并参加比赛至少3年以上)的U21球员。如俱乐部无符合条件的U21球员,则最多报名25人。

除此之外,新规则还规定中超俱乐部在为国内球员报名时,增加了本俱乐部青训培养的U21球员(25 2),也就是说各队27人的报名名单中至少要有2名本俱乐部培养的U21球员。如果没有符合条件的U21球员报名,那么该队最多报名25名本土球员。中国足协副主席李毓毅表示,“打造高品质职业联赛,主角还是球员。没有好苗子、尖子球员,谁来撑起我们的联赛?新赛季一些规则调整的初衷不是为了限制,而是引导俱乐部将资金投入到更合理的领域去,青训就是理想的资金流向。”

联赛时间之所以长达270天,与国家队比赛也息息相关:从1月份的亚洲杯开始,国足2019年将集中7次,联赛也将受到影响,会有5次间歇期:联赛第2轮结束后进行首段间歇期,时间为明年3月11日至28日;第2段间歇期安排在5月28日至6月23日;第3段间歇期计划安排在8月20日至9月12日;第4段安排在9月27日至10月17日,最后一段间歇期是10月29日至11月22日。

其中最重磅的无疑是2019中超联赛规程的最新变化——中超增加U21新政、设国内球员最高限额、俱乐部奖金限额等。

“四帽”不是限制而是引导

从昨天足协大会所公布的内容来看,新赛季的外援名额和U23球员政策的变化与今年相比并不大。2019年的外援名额与出场人次与2018年一样,即注册名额最多为4人,上场3人,其中并未特别规定是否包括“亚外”。

具体新规程包括:

在昨天上海举行的2018赛季职业联赛总结会上,中国足协公布了未来3个赛季中超、中甲、中乙三级联赛规程的具体调整方案,俱乐部单季“投入帽”、“注资帽”、“工资帽”和“奖金帽”等限额数字也同时公布。从诸如“U23球员上场不再与外援上场办法挂钩、中超与中甲各队须给本俱乐部培养的U21球员报名、青训投入不计入限额范畴”等内容中可以看出,中国足协对俱乐部投资限额的本意并不在于“控制”、“设卡”,而是为了引导各级俱乐部理性投入,并将更多资金引向青训等足球基础工程,从而为国家足球培育人才创造有利条件。

中国足协表明了自己对于职业联盟的态度,即尽可能的服务,确保职业联盟稳妥有序成立;尽可能的放权,确保职业联盟健康独立运行。其中服务是指中国足协为职业联盟成立保驾护航,引导、推动各俱乐部投资人达成共识。放权是指中国足协充分实现管办分离,将职业联赛各项权利放到职业联盟。

图片 1图说:奖金也有限额。

新政兼顾俱乐部和球员利益

按照规定,所有超出各项限额的俱乐部都会受到两个注册窗口期的引援的限制,减少甚至直到取消引援资格。全年联赛奖金总额超额还要受到扣除当赛季联赛积分的处罚(每超出100万元扣除1分)。在外界看来,“四大帽”的公布也意味着中超球队斥巨资引进大牌外援或成为历史,“奖金过亿”也将绝迹江湖。不过,在制度出台后如何进行监管,让这一政策得到彻底执行,将是对足协的考验。

图片 2图说:像恒大这样投入较大的俱乐部,如何应对工资帽新政等,值得关注。

U23球员上场机会更多

明年中超联赛将继续执行U23球员出场政策,每场比赛每队首发11名球员中至少有1名U23球员,整场比赛的U23出场不能少于3人次,不再与外援出场人次挂钩。如果有被各级国家队集训征调的U23球员,征调1人减1人,征调两名减两人,征调三人可以不执行U23球员政策。

“加入本土球员工资帽和U21等新政,会不会影响联赛精彩程度?”有记者如此问道,对此,李毓毅认为完全没必要因此而担心,“法国国脚姆巴佩成名才18岁,所以足球不是用年龄来判断水平的,中国足球一定要下决心在年轻队员身上上下功夫,25年前申花队范志毅、刘军、祁红、成耀东那批球员,都只有18、19岁。1994年组队,1995年就拿了甲A冠军,这些都证明,足球不是以年龄来作为评判标准的,我们要有这个魄力和决心。”

由于新政“落地”之前,中国足协已组织各方反复研讨并最大范围征求意见,因此对于新政的出台,各家俱乐部早有心理准备。不过当中国足协副秘书长、准入审查部部长何玺将具体细则抛出后,与会者仍感到此次调整与以往有着很大不同。

对于备受关注的注册合同是否需要更改的问题,足协也给出了解答:从明年1月1日起,在中国足协新备案的合同按限额签订。合同尚未到期的球员,待现有合同到期后再按限额重新签订。现有合同期限以2018年注册期已在中国足协完成合同备案的为准。足协同时强调,会重点打击“阴阳合同”问题,一经发现将视违规情节对俱乐部给予扣除联赛积分、取消准入资格的处罚,同时对教练员、球员给予1至3年禁赛的处罚。

► 设中超俱乐部国内球员最高限额,其中国内球员个人薪酬最高(不含奖金)不得超过税前1000万元人民币。参加2019年亚洲杯、2022年卡塔尔世界杯预选赛的国家队队员在个人最高薪酬限额基础上,上浮20%。此外,还将设限俱乐部全年奖金。

图片 3足协新政

U23延续 每场首发至少一人

图说:恒大当年用高举高打模式引领时代,为中国足球获得荣誉,但新的环境下,纯粹投入砸钱不再被政策鼓励。

李毓毅的话也给这次联赛系列规则调整作了注解。中国足协给各级俱乐部盖上“投入帽、注资帽、薪酬帽、奖金帽”,其本意是引导、鼓励俱乐部把资金投入到符合职业足球基础建设、人才培养需求的地方去。新规规定中超未来3年各俱乐部支出总额逐年递减,分别为12亿、11亿、9亿;注资限额递减为6.5亿、5.6亿、3亿;薪酬比例依次为65%、60%、55%;将“本俱乐部培养球员”正式列入中超准入细则的A级标准之列。而在规定各类限额的同时,足协还强调一点,那就是俱乐部用于青训的投入将不计入限额之列。从上述规则设计来看,中国足协“限额”的主要目的是将俱乐部引向“提升自我造血功能、形成健康运营与人才不断输出良性循环”的轨道上来。

足协同时要求,在中超球队的国内27人报名大名单中,至少有2名为本俱乐部青训培养的U21球员,若俱乐部无符合条件的U21球员,则最多报名25人。

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